RSE : RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

1 – INTRODUCTION A LA FORMATION : DEFINITIONS ET FONDEMENTS DE LA RSE

• Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale
• Définitions : qu’est-ce que la RSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ?
• Prendre connaissance des grands principes liés à la RSE
• Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale
• Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires
• Economiques
• Environnementaux
• Sociaux
• Mise en contexte sur l’implication progressive des différents acteurs
• Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution

2 – APPREHENDER LES REFERENTIELS DE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DES ENTREPRISES ET LEURS SIGNIFICATIONS

• Prendre connaissance des référentiels internationaux
• Global compact
• Agenda 21
• Enoncé du GRI et approche systémique
• Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
• Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences

3 – CONSTRUIRE LE RAPPORT RSE : QUID DES BONNES PRATIQUES

• Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel
• Employer les indicateurs par domaine de responsabilité
• Créer des indicateurs applicables et pertinents
• Garantir la construction et évolution du référentiel interne
• Organiser le reporting/rapport RSE
• Gérer le découpage et la modélisation de l’entreprise
• Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
• Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes

OBJECTIFS VISÉS

• Appréhender les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale
• Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
• S’appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d’indicateurs
• Coordonner la mise en oeuvre du reporting
• Auditer des résultats sociaux et environnementaux

VALIDATION DES ACQUIS