Vous êtes salarié
- Certifié Qualiopi
- Présentiel & distanciel
- Finançable CPF & OPCO
Vous êtes salarié et souhaitez vous former sans que le coût soit un frein ? Votre formation professionnelle continue peut être financée par plusieurs dispositifs. Toutes les entreprises participent à ce financement en versant une contribution annuelle à un opérateur de compétences (OPCO). En échange, chaque salarié peut faire financer sa formation, selon le dispositif choisi et son projet professionnel.
Vos dispositifs de financement en tant que salarié
Selon que la formation est à votre initiative ou à celle de votre employeur, plusieurs mécanismes de prise en charge existent. Voici les principaux dispositifs mobilisables.
La formation continue, un droit pour évoluer
En tant que salarié, vous pouvez mobiliser votre CPF, le plan de développement des compétences de votre entreprise ou un projet de transition professionnelle pour vous former sans interrompre votre activité.
- Formations éligibles CPF
- Présentiel ou distanciel, à votre rythme
- Accompagnement dans le montage du financement
Plan de développement des compétences
À l’initiative de l’employeur, ce dispositif (ainsi que la PRO-A) est pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise. Il permet de maintenir et de développer les compétences des salariés.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Un compte individuel qui cumule des droits tout au long de votre carrière, alimenté de 500 € par an (plafonné à 5 000 €). Son financement est assuré par la Caisse des Dépôts et Consignations. Il est mobilisable à votre seule initiative.
PRO-A (reconversion ou promotion par alternance)
La PRO-A favorise votre évolution professionnelle et votre maintien dans l’emploi en associant formation et activité, avec le soutien de votre OPCO.
Comment mobiliser votre financement, étape par étape
- Choisissez votre formation parmi notre catalogue de formations certifiantes, ou demandez un parcours sur-mesure.
- Identifiez le bon dispositif : CPF si la démarche est personnelle, Plan de développement des compétences ou PRO-A si elle est portée par votre employeur.
- Constituez votre dossier : nos conseillers vous accompagnent gratuitement pour monter votre demande de prise en charge.
- Suivez votre formation en présentiel ou à distance, et faites reconnaître vos nouvelles compétences.
Questions fréquentes
Puis-je me former sans l’accord de mon employeur ?
Oui. Le CPF est mobilisable à votre seule initiative, y compris hors temps de travail, sans avoir à obtenir l’accord de votre employeur.
Le CPF couvre-t-il l’intégralité du coût ?
Selon le montant disponible sur votre compte et le prix de la formation, le CPF peut couvrir tout ou partie du coût. Un abondement (employeur, OPCO) peut compléter le financement. Nos conseillers font le point avec vous.
Combien de temps à l’avance dois-je m’y prendre ?
Prévoyez idéalement plusieurs semaines pour instruire votre dossier de financement. Contactez-nous en amont, nous vous indiquons les délais selon le dispositif.
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Un conseiller Venus Consulting vous accompagne et vous rappelle sous 48h.