Formation finançable (CPF, OPCO, plan de développement des compétences).
- Certifié Qualiopi
- Finançable CPF / OPCO
- Présentiel & distanciel
Objectifs
- Comprendre les mécanismes et les spécificités de l'assurance bris de machines.
- Connaître les garanties, exclusions, et modalités de gestion des contrats bris de machines.
Public
Tout collaborateur gestionnaire des contrats bris de machines.
Prérequis
Avoir suivi la formation : L'analyse des risques et des assurances de l'entreprise ou avoir des connaissances équivalentes.
Compétences acquises
Maitrise du fonctionnement et des spécificités de l'assurance bris de machines.
Programme
1. CHAMP D'APPLICATION DU CONTRAT BRIS DE MACHINES
- Définir l'objet du contrat et ses spécificités.
- Identifier les types de matériels assurables.
- Comprendre les dommages couverts par cette assurance.
- Différencier la maintenance et l'assurance bris de machines.
2. ÉTENDUE DES GARANTIES ET MODALITÉS DU CONTRAT
- Approfondir la notion de "tous risques" appliquée au bris de machines.
- Analyser les dommages résultant de causes internes :
- Nature des risques couverts.
- Limites des garanties.
- Étudier les dommages d'origine externe :
- Collision, renversement, et autres accidents.
- Négligence, maladresse ou malveillance des préposés ou tiers.
- Catastrophes naturelles.
- Dommages survenus lors du stockage, manutention ou démontage.
- Explorer les garanties optionnelles :
- Pertes indirectes ou financières.
- Frais de retrait ou de remplacement de matériel.
- Assurance des pertes d'exploitation liées au bris de machines.
- Identifier les principales exclusions et franchises du contrat.
- Comprendre les critères utilisés pour la tarification.
Validation des acquis
Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices, QCM... Questionnaire d'évaluation à chaud proposé à la fin de formation. Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation.
Description
Prérequis
Avoir suivi la formation « L’analyse des risques et des assurances de l’entreprise » ou posséder des connaissances équivalentes.
Financer votre formation
- CPF : mobilisez votre Compte Personnel de Formation.
- OPCO : prise en charge par votre opérateur de compétences.
- Plan de développement des compétences (employeur).
- France Travail / Région pour les demandeurs d'emploi.
Organisme certifié Qualiopi. Un conseiller vous accompagne dans le montage du financement.




