Formation finançable (CPF, OPCO, plan de développement des compétences).
- Inter
- Intra
- Présentiel
- Visioconférence
- Certifié Qualiopi
- Finançable CPF / OPCO
- Présentiel & distanciel
Objectifs Accroître l'efficacité du recouvrement amiable et contentieux Choisir la procédure la plus adaptée en fonction du rapport coût/espérance de récupération ou coût/montant à recouvrer Limiter les intervenants extérieurs en rationalisant l'externalisation Appréhender un langage commun permettant d'optimiser ses connaissances et maîtriser le suivi du bon déroulement d'une procédure
Programme
Public
Membres des services comptables, juridiques ou administratifs Dirigeants, comptables uniques, assistant(e)s de PME et TPE qui souhaitent acquérir les bons réflexes pour réaliser du recouvrement accéléré Service comptabilité clients / crédit management
Prérequis
Il est recommandé de traiter le recouvrement des créances pour suivre la formation
Formateurs
Cette formation est animée par un formateur expert de Venus Consulting.
S'initier aux grands principes du recouvrement des créances clients
Quels sont les freins et les dysfonctionnements existants pour la bonne mise en place d'un processus de recouvrement ? Quelle est la vision idéale du recouvrement de créances ? Prendre connaissance des enjeux commerciaux et financiers du risque client
Appréhender le recouvrement amiable : préparation de la relance amiable
Organiser le service pour assurer un recouvrement efficace Savoir comment choisir et former les acteurs responsables du recouvrement client Cibler les clients et gérer les priorités en matière de factures impayées Assurer un suivi rigoureux de la comptabilité client Traiter les litiges sous forme de processus et au cas par cas
Maîtriser l'utilisation des outils du recouvrement de créances
S'initier aux bases de la relance téléphonique et de la communication par téléphone
- Les fondamentaux de la communication par téléphone
- Le trio : Argumentation - Objection - Gestion des appels
- Savoir gérer les appels difficiles
Savoir comment assurer la relance d'une créance par courrier
- Focus sur les différents courriers de relance sur le fond et la forme
- Organiser un suivi rigoureux des relances
La relance mixte courrier et téléphone : appréhender les bases pour optimiser sa communication
Assimiler les différentes procédures du recouvrement contentieux
Connaître les actions simples dans le cadre du recouvrement contentieux
- La mise en demeure (MED)
- Actions à mettre en place pour assurer le recouvrement d'un chèque impayé
- Actions à mettre en place pour assurer le recouvrement d'une traite impayée
Visualiser les actions judiciaires et leurs spécificités
- L'injonction de payer
- L'assignation en référé - provision et l'assignation au fond
Réflexions sur le contentieux : pourquoi, quand et comment mettre en place un action contentieuse
Gérer efficacement le traitement des entreprises en difficultés
Comprendre le fonctionnement du mandat ad oc et de la procédure de conciliation S'informer sur la notion de sauvegarde des entreprises Retour sur le fonctionnement du redressement judiciaire Appréhender les conséquences d'une liquidation judiciaire
Personnalisation de la formation
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire remonter auprès du formateur ses attentes et besoins spécifiques.
Validation des acquis
Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices, QCM... - Questionnaire d’évaluation à chaud proposé à la fin de formationUne attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation
Description
1 - S’INITIER AUX GRANDS PRINCIPES DU RECOUVREMENT DES CREANCES CLIENTS
- Quels sont les freins et les dysfonctionnements existants pour la bonne mise en place d’un processus de recouvrement ?
- Quelle est la vision idéale du recouvrement de créances ?
- Prendre connaissance des enjeux commerciaux et financiers du risque client
2 - APPREHENDER LE RECOUVREMENT AMIABLE : PREPARATION DE LA RELANCE AMIABLE
- Organiser le service pour assurer un recouvrement efficace
- Savoir comment choisir et former les acteurs responsables du recouvrement client
- Cibler les clients et gérer les priorités en matière de factures impayées
- Assurer un suivi rigoureux de la comptabilité client
- Traiter les litiges sous forme de processus et au cas par cas
3 - MAITRISER L’UTILISATION DES OUTILS DU RECOUVREMENT DE CREANCES
- S’initier aux bases de la relance téléphonique et de la communication par téléphone
- Les fondamentaux de la communication par téléphone
- Le trio : Argumentation - Objection - Gestion des appels
- Savoir gérer les appels difficiles
- Savoir comment assurer la relance d’une créance par courrier
- Focus sur les différents courriers de relance sur le fond et la forme
- Organiser un suivi rigoureux des relances
- La relance mixte courrier et téléphone : appréhender les bases pour optimiser sa communication
4 - ASSIMILER LES DIFFERENTES PROCEDURES DU RECOUVREMENT CONTENTIEUX
- Connaître les actions simples dans le cadre du recouvrement contentieux
- La mise en demeure (MED)
- Actions à mettre en place pour assurer le recouvrement d’un chèque impayé
- Actions à mettre en place pour assurer le recouvrement d’une traite impayée
- Visualiser les actions judiciaires et leurs spécificités
- L’injonction de payer
- L’assignation en référé - provision et l’assignation au fond
- Réflexions sur le contentieux : pourquoi, quand et comment mettre en place une action contentieuse
5 - GERER EFFICACEMENT LE TRAITEMENT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTES
- Comprendre le fonctionnement du mandat ad oc et de la procédure de conciliation
- S’informer sur la notion de sauvegarde des entreprises
- Retour sur le fonctionnement du redressement judiciaire
- Appréhender les conséquences d’une liquidation judiciaire
Prérequis
Il est recommandé de traiter le recouvrement des créances pour suivre la formation recouvrement amiable et contentieux
Financer votre formation
- CPF : mobilisez votre Compte Personnel de Formation.
- OPCO : prise en charge par votre opérateur de compétences.
- Plan de développement des compétences (employeur).
- France Travail / Région pour les demandeurs d'emploi.
Organisme certifié Qualiopi. Un conseiller vous accompagne dans le montage du financement.




