Formation finançable (CPF, OPCO, plan de développement des compétences).
- Blended-Learning
- E-learning
- Inter
- Intra
- Présentiel
- Visioconférence
- Certifié Qualiopi
- Finançable CPF / OPCO
- Présentiel & distanciel
Objectifs
- Retenir l'essentiel des prestations servies par le régime général
- Comprendre le fonctionnement des contrats collectifs
- Distinguer les mécanismes des garanties santé, prévoyance et retraite des assurances collectives
Public
Tout collaborateur souhaitant s'initier à l'assurance collective, tout intermédiaire d'assurance
Prérequis
Aucun
Programme
1. LE SYSTÈME DE PROTECTION SOCIALE FRANÇAIS
- Mécanismes généraux
- Prestations servies aux salariés
- En santé
- En prévoyance
- En retraite
2. LES CARACTÉRISTIQUES DE L'ASSURANCE COLLECTIVE
- Spécificités du contrat groupe
- Parties au contrat
- Formalisme de souscription
- Paiement de la prime
- Fin du contrat
- Loi Evin
- Panorama des dernières évolutions réglementaires
- Réforme 100% santé
- Résiliation infra annuelle des contrats santé
- Incidences de la loi Pacte sur les contrats de retraite complémentaire
3. LES GARANTIES SANTÉ DANS L'ENTREPRISE
- Étendue des garanties frais de soins
- Remboursement des frais médicaux
- Modalités de remboursement
4. LES GARANTIES DE PRÉVOYANCE DANS L'ENTREPRISE
- Étendue des prestations en espèces
- Garantie décès
- Garantie incapacité de travail
- Garantie invalidité
5. LES GARANTIES DE RETRAITE DANS L'ENTREPRISE
- Effets de la loi Pacte
- Modalités du PER
6. LE TRAITEMENT FISCAL ET SOCIAL DES COTISATIONS
- Régime fiscal
- Régime social
Validation des acquis
Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices, QCM... Questionnaire d'évaluation à chaud proposé à la fin de formation. Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation.
Formateurs
Cette formation est animée par un expert des assurances collectives, formateur expert de Venus Consulting.
Description
1. LE SYSTÈME DE PROTECTION SOCIALE
FRANÇAIS
• Mécanismes généraux
• Prestations servies aux salariés
- En santé
- En prévoyance
- En retraite
2. LES CARACTÉRISTIQUES DE L’ASSURANCE
COLLECTIVE
• Spécificités du contrat groupe
• Parties au contrat
• Formalisme de souscription
• Paiement de la prime
• Fin du contrat
• Loi Evin
• Panorama des dernières évolutions
réglementaires
- Réforme 100% santé
- Résiliation infra annuelle des contrats
santé
- Incidences de la loi Pacte sur les contrats
de retraite complémentaire
3. LES GARANTIES SANTÉ DANS
L’ENTREPRISE
• Étendue des garanties frais de soins
- Remboursement des frais médicaux
- Modalités de remboursement
4. LES GARANTIES DE PRÉVOYANCE DANS
L’ENTREPRISE
• Étendue des prestations en espèces
- Garantie décès
- Garantie incapacité de travail
- Garantie invalidité
5. LES GARANTIES DE RETRAITE DANS
L’ENTREPRISE
• Effets de la loi Pacte
• Modalités du PER
6. LE TRAITEMENT FISCAL ET SOCIAL
DES COTISATIONS
• Régime fiscal
• Régime social
Prérequis
Tout collaborateur souhaitant s’initier à l’assurance collective, tout intermédiaire d’assurance.
Financer votre formation
- CPF : mobilisez votre Compte Personnel de Formation.
- OPCO : prise en charge par votre opérateur de compétences.
- Plan de développement des compétences (employeur).
- France Travail / Région pour les demandeurs d'emploi.
Organisme certifié Qualiopi. Un conseiller vous accompagne dans le montage du financement.
OBJECTIFS VISÉS
- Retenir l’essentiel des prestations servies par le
régime général - Comprendre le fonctionnement des contrats
collectifs - Distinguer les mécanismes des garanties santé,
prévoyance et retraite des assurances collectives
VALIDATION DES ACQUIS
- Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices;
- QCM…Questionnaire d’évaluation à chaud proposé à la fin de formation
- Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation
