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Titre professionnel Manager d’Unité Marchande
Ref. : AMUM018
Durée (en heures): 455 h
Public : Tout public souhaitant développer ses compétences et acquérir un diplôme dans le domaine du management.
Prix: A partir de 2075 HT / 2490 € TTC
Prérequis :
Avoir validé un diplôme de niveau classe de 1ère ou équivalent, ou avoir un niveau seconde ou première, ou avoir plus d’un an d’expérience professionnelle
Manager d’Unité Marchande
CODE RNCP 38676
NIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT…)
Formation éligible CPF
Détails de Formation Manager d’Unité Marchande | Mon Compte Formation
1. Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :
- Gestion de l’approvisionnement : Superviser les stocks, assurer le réapprovisionnement et optimiser l’offre de produits.
- Pilotage de l’offre produits : Choisir, gérer et ajuster l’offre de produits en fonction de la demande et des tendances du marché.
- Réalisation du merchandising : Appliquer des stratégies de merchandising pour rendre l’unité marchande attrayante et booster les ventes.
- Développement des ventes : Accroître les ventes de produits et services en intégrant les différentes étapes du parcours d’achat omnicanal des clients.
2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande :
- Élaboration des prévisions économiques et financières : Préparer des prévisions financières pour anticiper les besoins et résultats de l’unité marchande.
- Analyse des performances économiques et financières : Évaluer les résultats financiers, identifier les écarts par rapport aux objectifs, et mettre en place des plans d’action correctifs.
3. Manager l’équipe de l’unité marchande :
- Recrutement et intégration : Conduire des processus de recrutement efficaces et veiller à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
- Planification et coordination de l’activité : Organiser le travail de l’équipe, définir des objectifs et coordonner les activités au sein de l’unité.
- Accompagnement de la performance individuelle : Soutenir et améliorer la performance de chaque collaborateur à travers le coaching et un suivi régulier.
- Animation de l’équipe : Favoriser un environnement de travail motivant, assurer une bonne communication et renforcer l’esprit d’équipe.
- Conduite et animation de projet : Gérer et animer des projets au sein de l’unité marchande, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre, en impliquant l’équipe.
4. Préparation à l’épreuve et accompagnement professionnel :
- Rédaction du dossier professionnel : Documenter et présenter les compétences acquises ainsi que les projets réalisés durant la formation.
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle : 04 h 30 min
La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas.
L’étude de cas se déroule dans un contexte de magasin fictif. Dans le cadre d’un projet d’une unité marchande, le candidat réalise différents travaux à l’aide de consignes.
Il élabore, à l’aide d’un logiciel de présentation, un diaporama présentant le projet et son déploiement.
Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose :
– d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ;
– d’un dossier informatique comprenant les maquettes préétablies nécessaires.
Le candidat renseigne ces maquettes sur son poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur).
Entretien technique : 01 h 45 min
L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte trois parties :
Première partie : préparation (15 min)
Le candidat prépare l’entretien. Il dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation.
Deuxième partie (30 min)
Pendant 10 minutes, le candidat présente un diaporama réalisé lors de la mise en situation.
Pendant 20 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux.
Troisième partie (1 h)
En s’appuyant sur un guide d’entretien, le jury questionne le candidat sur sa pratique et sa connaissance de l’accompagnement de la performance individuelle et de l’animation d’équipe.
Entretien final : 30 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 06 h 45 min
Prérequis de la formation
Avoir validé un diplôme de niveau classe de 1ère ou équivalent, ou avoir un niveau seconde ou première, ou avoir plus d’un an d’expérience professionnelleRef. : AMUM018
Durée (en heures): 455 h
Public : Tout public souhaitant développer ses compétences et acquérir un diplôme dans le domaine du management.
Prix: A partir de 2075 HT / 2490 € TTC
Documents à télécharger
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- Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
- Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
- Manager l’équipe de l’unité marchande
- Préparation à l’épreuve et accompagnement professionnel
VALIDATION DES ACQUIS
Modalité d’évaluation :
L’évaluation du titre professionnel Manager d’Unité Marchande se déroule selon les modalités suivantes :
Les compétences des candidats sont jugées par un jury sur la base de :
- Une mise en situation professionnelle ou la présentation d’un projet préparé en amont, accompagnée, le cas échéant, d’autres méthodes d’évaluation telles qu’un entretien technique, un questionnaire professionnel, ou un questionnement sur des productions réalisées ;
- Un dossier décrivant les pratiques professionnelles du candidat ;
- Les résultats des évaluations effectuées au cours de la formation.
Il est également possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences individuellement.
Planification des examens : L’apprenant sera contacté pour convenir d’une date pour l’examen, qui se déroulera dans notre centre à Marseille.