Formation finançable (CPF, OPCO, plan de développement des compétences).
- Paiement 100% sécurisé
- Accompagnement CPF
- Sans engagement
Objectifs
- Savoir analyser l'étendue de la couverture sociale du client pour lui proposer des garanties adaptées
- Connaître le fonctionnement des contrats santé et être en mesure de comparer les différents produits
Public
Tout collaborateur amené à proposer et/ou à gérer l'assurance complémentaire santé.
Prérequis
Aucun.
Compétences acquises
Capacité à analyser la couverture sociale du client et à comparer les différents produits afin de lui proposer des garanties adaptées.
Programme
1. L'ORGANISATION DES RÉGIMES SOCIAUX
- Régime général
- Sécurité sociale des indépendants (ex RSI)
- Régime agricole
- Régimes spéciaux
2. LA COUVERTURE DES FRAIS DE SOINS
- Régimes obligatoires
- Réforme Douste-Blazy
- Franchise médicale
- Contrat d'accès aux soins
- Loi de sécurisation de l'emploi et ANI 2013
- Panier de soins et contrat responsable
- Réforme 100% santé
- Résiliation infra annuelle
3. LE FONCTIONNEMENT DU CONTRAT COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
- Frais garantis
- Médicaments
- Consultations
- Optique
- Dentaire
- Maternité
- Hospitalisation…
- Éléments de tarification
- Loi Evin
- Loi Madelin
4. L'APPROCHE COMMERCIALE
- Identification des besoins
- Réponses aux objections
Validation des acquis
Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices, QCM... Questionnaire d'évaluation à chaud proposé à la fin de formation. Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation.
Formateurs
Cette formation est animée par un formateur expert de Venus Consulting.
Description
1. L’ORGANISATION DES RÉGIMES SOCIAUX
• Régime général
• Sécurité sociale des indépendants (ex RSI)
• Régime agricole
• Régimes spéciaux
2. LA COUVERTURE DES FRAIS DE SOINS
• Régimes obligatoires
• Réforme Douste-Blazy
• Franchise médicale
• Contrat d’accès aux soins
• Loi de sécurisation de l’emploi et ANI 2013
• Panier de soins et contrat responsable
• Réforme 100% santé
• Résiliation infra annuelle
3. LE FONCTIONNEMENT DU CONTRAT
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
• Frais garantis
- Médicaments
- Consultations
- Optique
- Dentaire
- Maternité
- Hospitalisation…
• Éléments de tarification
• Loi Evin
• Loi Madelin
4. L’APPROCHE COMMERCIALE
• Identification des besoins
• Réponses aux objection
Prérequis
Aucun
Financer votre formation
- CPF : mobilisez votre Compte Personnel de Formation.
- OPCO : prise en charge par votre opérateur de compétences.
- Plan de développement des compétences (employeur).
- France Travail / Région pour les demandeurs d'emploi.
Organisme certifié Qualiopi. Un conseiller vous accompagne dans le montage du financement.
